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Chef de Projet Senior DRP - Ores (Gosselies)

Customer: ORES Gosselies Avenue Jean Mermoz, 14, 6041 Gosselies
Dates: 2026-07-20 2027-07-31
Arrangements: Temps plein, hybride, minimum 2 jours/semaine sur site à Gosselies, télétravail en concertation
Apply before: 2026-07-15

Description

ORES recherche un Chef de Projet Senior pour piloter et coordonner le projet DRP dans le cadre d’un trajet d’amélioration continue du dispositif BCP/DRP existant. La mission vise à renforcer durablement la résilience de l’organisation face aux incidents majeurs. Le consultant contribuera à consolider, formaliser, tester et faire évoluer les capacités de continuité et de reprise existantes.

Le projet porte sur l’amélioration de la capacité d’ORES à restaurer ses services IT critiques, assurer une reprise progressive et maîtrisée des opérations, et accompagner le retour vers un fonctionnement nominal stable et sécurisé. Le Chef de Projet coordonnera les équipes IT, sécurité, métiers, BCM, fournisseurs et partenaires externes. Il garantira la production, la mise à jour et la validation des livrables nécessaires au renforcement du dispositif.

La mission demande une forte autonomie, une capacité à structurer progressivement la feuille de route et à clarifier les responsabilités dans un environnement en évolution. Le consultant devra assurer la gouvernance projet, le reporting, la gestion des risques, les tests de reprise IT et la transition vers le mode opérationnel standard. La mission est basée à Gosselies, avec une présence obligatoire sur site de minimum deux jours par semaine.

Top Reasons to Apply
Projet stratégique
★★★★★
Résilience IT
★★★★★
Leadership transverse
★★★★★
Environnement critique
★★★★
Télétravail partiel
★★★☆☆
Responsibilities
Préparer plan projet
Coordonner parties prenantes
Piloter livrables DRP
Gérer risques projet
Organiser tests reprise
Must-Have Criteria
Certification projet
Certification Scrum Master
Français niveau C2
Expérience BCP/DRP
5 ans projets IT
Nice-to-Have Criteria
Secteur énergie
Sécurité information
ISO 22301
ISO/IEC 27001
Tests reprise IT

Detailed Skills Requested

Technical Skills

Project Management
  • Certification dans une méthodologie projet, par exemple Prince2 ou PMBoK.
  • Connaissance et expérience confirmée en méthodologies de gestion de projet de type PRINCE2.
  • Expérience prouvée de minimum 5 ans dans la conduite et la supervision de projets IT complexes et transverses.
  • Expérience dans la production et la gouvernance de livrables projet structurés : PID, planning, risques, reporting, livrables opérationnels, rapports de phase et rapport de fin de projet.
  • Capacité à préparer, présenter et faire valider un plan de projet par les instances de gouvernance.
BCP, DRP and IT Resilience
  • Expérience prouvée dans la gestion de projets liés à la continuité d’activité, au Disaster Recovery, à la résilience IT ou à la gestion de crise.
  • Bonne compréhension des dispositifs BCP et DRP, ainsi que de leur articulation opérationnelle.
  • Capacité à coordonner la production, la mise à jour et la validation de plans de reprise IT, procédures opérationnelles, roadbooks techniques, matrices de responsabilités et scénarios de reprise.
  • Expérience dans l’organisation de tests, exercices, validations ou simulations liés à la reprise IT.
  • Capacité à capitaliser sur les retours d’expérience et à formuler des recommandations d’amélioration.
Security and Standards
  • Connaissance des enjeux de sécurité de l’information et des exigences associées à la reprise de services IT critiques.
  • Connaissance des référentiels ISO 22301, ISO 223xx ou ISO/IEC 27001 considérée comme un atout.
  • Capacité à assurer la cohérence entre DRP, continuité métier, retour à la normale et exigences de sécurité de l’information.

General Skills

  • Autonomie, rigueur et leadership.
  • Capacité à piloter un projet transversal dans une logique d’amélioration continue.
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • Assertivité, transparence et orientation solution.
  • Coordination efficace de parties prenantes multiples.
  • Très bonne capacité de communication, de synthèse et de reporting.
  • Capacité à faire progresser les équipes vers un objectif commun.
  • Flexibilité et capacité à gérer les situations stressantes.