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Product Owner Projet - ORES (Gosselies)

Customer: ORES Gosselies Avenue Jean Mermoz, 14, 6041 Gosselies
Dates: 2026-07-13 2026-12-31
Arrangements: Temps plein, 5 jours par semaine. Télétravail partiel possible, avec une présence obligatoire sur le site de Gosselies au minimum 2 jours par semaine. Des présences supplémentaires ponctuelles et des déplacements à Bruxelles peuvent être demandés. Permis de conduire et véhicule recommandés.
Apply before: 2026-07-17

Description

ORES recherche un Product Owner Projet pour accompagner l’évolution de ses modèles et processus du marché de l’énergie. La mission s’inscrit au sein du service Evolution Marché, qui collabore avec les acteurs du marché et les autres gestionnaires de réseaux belges. Le consultant interviendra notamment sur les domaines measure, asset, structuring et rectifications. Il contribuera également aux évolutions liées à la transition énergétique.

Le Product Owner prendra en charge les principaux livrables métier nécessaires à l’avancement des projets. Il définira les besoins, modélisera les processus et participera à la rédaction des cahiers des charges. Il validera également les spécifications fonctionnelles détaillées et contribuera à la préparation ainsi qu’à l’exécution des plans de tests. Une attention particulière sera accordée à la standardisation, à l’efficience et à l’adéquation des solutions avec les besoins exprimés.

Le consultant représentera le business ORES lors des réunions de projet, d’équipe et d’alignement. Il participera activement à la gestion du changement et veillera à la cohérence des demandes entre les différents projets. La mission est prévue à temps plein pour une durée d’environ six mois, avec possibilité de prolongation. Un minimum de deux jours de présence par semaine à Gosselies est requis, avec des déplacements ponctuels possibles à Bruxelles.

Top raisons de postuler
Transition énergétique
★★★★★
Impact métier direct
★★★★★
Projets de marché
★★★★★
Collaboration sectorielle
★★★★
Télétravail partiel
★★★★
Responsabilités
Définir les besoins métier
Modéliser les processus
Valider les spécifications
Piloter les tests
Accompagner le changement
Critères indispensables
Expertise marché énergétique MIG
Expérience secteur utilities
Besoins métier, trois ans
Expérience en environnement projet
Français C1, anglais B2
Atouts supplémentaires
Expérience Azure DevOps
Expérience HPQC
Néerlandais niveau B1
Permis et véhicule
Expérience transition énergétique

Compétences détaillées recherchées

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Compétences techniques

Analyse et processus métier
  • Expertise des processus du marché de l’énergie et de leurs évolutions MIG.
  • Expérience confirmée dans le secteur des utilities.
  • Minimum trois années d’expérience dans la description de besoins métier.
  • Capacité à définir des besoins clairs, précis et exploitables.
  • Expérience en modélisation de processus métier.
  • Capacité à rédiger des cahiers des charges et des livrables fonctionnels.
Delivery et validation
  • Validation de spécifications fonctionnelles détaillées.
  • Définition et exécution de plans de tests.
  • Évaluation de l’adéquation entre les solutions et les besoins exprimés.
  • Recherche de standardisation et d’efficience dans les solutions proposées.
  • Expérience prouvée en environnement projet.
  • Familiarité avec la gestion de projets et la coordination transverse.
Outils
  • Expérience avec Azure DevOps souhaitée.
  • Expérience avec HPQC souhaitée.

Compétences générales

Communication et collaboration
  • Excellent niveau de français, minimum C1.
  • Bon niveau d’anglais, minimum B2.
  • Néerlandais de niveau B1 souhaité.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles.
  • Communication claire, assertive et adaptée aux parties prenantes.
  • Capacité à travailler de manière transverse au sein de l’organisation.
Organisation et comportement professionnel
  • Minimum cinq années d’expérience professionnelle prouvée.
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe.
  • Proactivité, efficacité et flexibilité.
  • Capacité à initier, soutenir et encourager le changement.
  • Impact, influence et aptitude à enrichir la collaboration.