Description
Fluvius is op zoek naar een ervaren HR Coach die een sleutelrol wil opnemen in een organisatiebreed leiderschaps- en cultuurtransformatietraject. In deze opdracht werk je nauw samen met leidinggevenden en teams om een duurzame streefcultuur te realiseren die gebaseerd is op vertrouwen, samenwerking en gedeeld leiderschap. Je ondersteunt de organisatie bij het ontwikkelen van people management vaardigheden en helpt leidinggevenden groeien in hun rol als coachende leider. Daarbij combineer je strategisch inzicht met praktische begeleiding op de werkvloer.
Je ontwerpt en faciliteert workshops, inspiratiesessies en ontwikkeltrajecten rond leiderschap, cultuur en samenwerking. Daarnaast stel je change- en communicatieplannen op die ervoor zorgen dat de transformatie breed gedragen wordt binnen de organisatie. Je bouwt verder aan een netwerk van interne ambassadeurs die actief bijdragen aan de cultuurverandering. Door middel van meetinstrumenten en analyses volg je de vooruitgang van de transformatie en stuur je bij waar nodig.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de veiligheidscultuur binnen Fluvius, zowel op technisch als psychologisch vlak. Je begeleidt teams en leidinggevenden bij het implementeren van veiligheidstrajecten en stimuleert open communicatie en verantwoordelijkheid. De opdracht wordt parttime uitgevoerd en vereist regelmatige aanwezigheid op het hoofdkantoor in Melle, met sporadische verplaatsingen naar andere locaties. Je werkt samen met verschillende stakeholders en levert een directe impact op de organisatiecultuur.
Als HR Coach begeleid je een organisatiebrede transformatie rond leiderschap en cultuur. Je ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van people management vaardigheden en helpt teams groeien naar een cultuur van vertrouwen en gedeeld leiderschap. Daarbij werk je nauw samen met HR, management en interne ambassadeurs.
Je ontwikkelt en faciliteert workshops, inspiratiesessies en ontwikkeltrajecten rond leiderschap, samenwerking en veiligheidscultuur. Daarnaast stel je change- en communicatieplannen op en zorg je ervoor dat de transformatie duidelijk en consistent wordt gecommuniceerd op alle niveaus van de organisatie.
Je ontwikkelt meetinstrumenten om de impact van de cultuurverandering te volgen en ondersteunt teams bij het implementeren van een sterke veiligheidscultuur. Door coaching, analyse en begeleiding zorg je ervoor dat de verandering duurzaam wordt verankerd binnen Fluvius.